Terça-feira, 10 de Outubro de 2006
...
Eu sei que este email já toda a gente leu, já todos receberam nas vossas
caixas de correio electrónico, mas mesmo assim acho que tá lindo por isso
decidi publicá-lo.

It has been brought to our attention by several officials visiting our corporate
Headquarters that offensive language is commonly used by our Portuguese-speaking
staff.

Such behavior, in addition to violating our Policy, is highly unprofessional and
offensive to both visitors and colleagues.

In order to avoid such situations
please note that all Staff is kindly requested to IMMEDIATELY adhere to the
following rules:

1) Words like merda, caralho, foda-se,
porra or puta que o pariu and other such expressions will not be used for
emphasis, no matter how heated the discussion.

2) You will not say cagada when someone makes a mistake, or ganda merda if you
see somebody either being reprimanded or making a mistake, or que grande
cagada when a major mistake has been made. All forms derivate from the verb
cagar are inappropriate in our environment.

3) No project manager, section head, or executive, under no circumstances, will
be referred to as filho da puta, cabrão, ó grande come merda, or vaca gorda da
puta que a pariu.

4) Lack of determination will not be referred to as falta de colhões or coisa
de maricas and neither will persons who lack initiative as picha mole, corno,
or mariconso.

5) Unusual or creative ideas from your superiors are not to be referred to as
punheta mental.

6) Do not say esse cabrão enche a porra do juízo if a person is persistent.
When a task is heavy to achieve remember that you must not say é uma foda.

In a similar way, do not use esse gajo
está fodido if colleague is going through a difficult situation. Furthermore,
you must not say que putedo when matters become complicated.

7) When asking someone to leave you alone, you must not say vai à merda. Do not
ever substitute "May help you" with que porra é que tu queres?? When things
get tough, an acceptable statement such as "we are going through a difficult
time" should be used, rather than isto está tudo fodido.

8) No salary increase shall ever be referred to as aumento dum cabrão.

9) Last but not least after reading this memo please do not say mete-o no cu.
Just keep it clean and dispose of it properly. We hope you will keep these
directions in mind.

Thank you.
publicado por Nocas às 17:14
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Segunda-feira, 9 de Outubro de 2006
Agora é que vai ser um 31
Foi este o tema da festa supresa organizada pela maltinha para a
Táni... Esta coisa de enfiar uma data de gente na casa de outrém sem
que ela desconfiasse de nada dá cá uns nervos.
Então ficar com os olhos em bico de espreitar pelas ripas do estore
para saber quando a vítima vai chegar ao local é de derreter o cérebro
com tanta neurose.
E ei-la surge pela porta e a malta grita como se não houvesse amanhã : SURPRESA.

Foi muito giro e sei que a Táni adorou por isso valeu MUITO a pena.
publicado por Nocas às 12:21
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Segunda-feira, 2 de Outubro de 2006
WTC - Como arruinar um filme



Ontem fui ao cinema ver o WTC...
Meus amigos o filme é uma BANHADA.
Demasiado óbvio pelas cenas usadas, verdadeiro cliché americanizado,
demasiado exploratório de cenas e imagens que nós (a geração ataque
WTC) estamos cansados de ver. Pedia-se originalidade, pedia-se que o
filme nos fizesse interagir, nos fizesse realmente sentir o que se
passava.
Bem mas é o Oliver Stone não se pode pedir muito, não tem cenas
laranja (Nascido a 4 de Julho), não tem cenas rosa (Alexandre, o
Grande) mas tem o Cristo a aparecer aos dois desgraçados que estão
debaixo dos escombros.
PIROSO !!
Eu não queria, mas vou ter de fazer comparações - quem quer rever o
dia 11/09 de uma forma que realmente nos faz pensar vejam o Vôo 93 -
esse sim vale a pena.
publicado por Nocas às 10:59
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